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El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del
Centenario Hospital Miguel Hidalgo, Francisco Araiza Méndez señaló que
a pocas horas antes de terminarse el emplazamiento a huelga que se
interpuso en el Tribunal de Arbitraje del Estado, ante una posible
cerrazón, entre las negociaciones del sindicato y los directivos del
Hospital Hidalgo, ISSEA y Gobierno del Estado, el sindicato logro
conseguir las mejoras y los cambios que se solicitaron en el pliego
petitorio, con lo cual se suprime la posibilidad de una huelga.
Araiza Méndez mencionó “Nosotros como sindicato nunca pretendemos
afectar a la sociedad ni que el servicio médico del hospital se
paralice, pero siempre anteponemos defender los derechos y los
beneficios que los trabajadores merecen, es por ello, que siempre
buscamos la negociación y el diálogo, y es grato informar que tuvimos
éxito en los acuerdos porque logramos conseguir los cambios y las
mejoras que solicitamos para el Contrato Colectivo de Trabajo que
buscábamos, desestimando así la idea de un paro de labores en el
Hospital”.
El líder Sindical indicó que entre otras cosas, las mejoras que se
lograron conseguir para este nuevo Contrato Colectivo de Trabajo que
entrará en vigor a partir de enero del 2023, van encaminadas a mejorar
la calidad laboral, social y familiar de los trabajadores y a verse
beneficiados directamente en su bolsillo; con los incrementos a los
estímulos, bonos y permisos especiales, también, se gestionó recurso
para la integración social de los agremiados, estos cambios les
gratificarán la gran labor que realizan día a día, aseguró.
Finalmente, mencionó que gracias a las negociaciones y a un acuerdo
entre ambas partes es que se antepuso la paz y estabilidad que impera
en el nosocomio, porque lo primordial siempre es la estabilidad
laboral y el ofrecer un servicio de Salud de calidad a los pacientes
del CHMH.