#informativoelvalledeaguascalientes #novaradioaguascalientes #informativoelvalledeaguascalientesll #LaCiudadDeTuVida<\/p>\n
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Se llev\u00f3 a cabo la ceremonia de entrega de la Recertificaci\u00f3n en la Norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n NMX-R-025-SCFI-2015, en donde destaca el Municipio de Aguascalientes por obtener este distintivo por s\u00e9ptima vez consecutiva, por ser de los 7 municipios en el pa\u00eds en contar con esta certificaci\u00f3n y por alcanzar en esta ocasi\u00f3n una medida especial en certificaci\u00f3n nivel Bronce, como parte de las acciones para consolidar un entorno m\u00e1s equitativo e igualitario.<\/p>\n
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El secretario del H. Ayuntamiento y director general de Gobierno, Javier Soto Reyes, mencion\u00f3 que adem\u00e1s de la recertificaci\u00f3n se entregaron certificados a los enlaces de 23 Secretar\u00edas del Municipio por parte de BAS International Certificaci\u00f3n Co. S.C. (BASSICO), lo cual se reflejar\u00e1 en un desarrollo integral de los trabajadores, un \u00f3ptimo ambiente y desempe\u00f1o laboral, para brindar mejores servicios y atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
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Por su parte, Beatriz Bautista Cruz, directora general del \u00d3rgano Certificador BASSICO, felicit\u00f3 al Municipio de Aguascalientes por avanzar e ir siempre a la mejora continua y enfatiz\u00f3 en este sentido que este esfuerzo se vio traducido en el incremento de la puntuaci\u00f3n.<\/p>\n
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\u201cUstedes han logrado un buen incremento, eso habla del gran compromiso de todo el personal involucrado. He estado viendo estad\u00edsticas y en su Estado hay solo cuatro centros de trabajo certificados; que esto inspire a m\u00e1s organizaciones, a m\u00e1s instituciones a que se certifiquen. Por la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, la inclusi\u00f3n, la no discriminaci\u00f3n y el derecho humano a la igualdad, gracias, felicidades y enhorabuena\u201d, se\u00f1al\u00f3 Beatriz Bautista.<\/p>\n
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La directora del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), Karla Paola \u00c1vila Renter\u00eda, hizo un llamado a seguir promoviendo buenas pr\u00e1cticas y una cultura y clima laboral incluyente, accesible y adecuado. Mencion\u00f3 que se obtuvo la certificaci\u00f3n nivel Bronce debido a que el 40 por ciento de los trabajadores del Municipio son del mismo sexo, en este caso son mujeres y por contar con una consejera, Blanca Araceli Mac\u00edas Guerrero, quien da atenci\u00f3n y canaliza los casos al \u00d3rgano Interno de Control.<\/p>\n
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Cabe se\u00f1alar que entre los ejes principales de la NMX-R-025-SCFI-2015, se encuentran: incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y la no discriminaci\u00f3n y las acciones para prevenir y atender la violencia laboral, promover la igualdad salarial y de oportunidades, as\u00ed como realizar acciones afirmativas que favorezcan la corresponsabilidad de la vida laboral y familiar.<\/p>\n
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Se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n en este evento efectuado en sal\u00f3n de Cabildo, de Marisol Pareja Sena, secretaria general del Sindicato \u00danico de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes, as\u00ed como la regidora Marisol Barr\u00f3n Betancourt, presidenta de la Comisi\u00f3n Permanente de Igualdad y G\u00e9nero.<\/p>\n
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