Este 1 de mayo se conmemora el D\u00eda Internacional de los Trabajadores,\u00a0 fecha en la que las organizaciones laborales de muchos pa\u00edses refrendaron esa fecha como d\u00eda internacional de la defensa de sus derechos y como una jornada de lucha, en la que se expresaban sus demandas, entre las que destacan, la reducci\u00f3n de la jornada laboral a ocho horas, la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, la desaparici\u00f3n del trabajo infantil, la reglamentaci\u00f3n del trabajo femenil, as\u00ed como condiciones dignas y seguras de trabajo y el descanso dominical.<\/p>\n
En este a\u00f1o, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo perteneciente a las Naciones Unidas, ratific\u00f3 la importancia de la salud dentro del sitio de trabajo\u00a0ante la situaci\u00f3n de alarma mundial a causa del COVID-19, y llam\u00f3 a todas las empresas a hacerse responsables de dotar a sus trabajadores de equipos de seguridad y velar por el cumplimiento de las normas para proteger de no contraer esta enfermedad.<\/p>\n
Toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir con dignidad. En palabras precisas de la Real Academia Espa\u00f1ola\u00a0\u201cel trabajo es condici\u00f3n humana y por medio de \u00e9ste, las personas buscan asegurar las necesidades b\u00e1sicas, e incluso lograr una buena vida a trav\u00e9s de la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica, resultado dicha actividad; tambi\u00e9n es conceptualizable como el esfuerzo humano aplicado a la producci\u00f3n de la riqueza\u201d<\/em><\/p>\n Es as\u00ed que el trabajo, origina la necesidad del establecimiento de normas tendientes a la protecci\u00f3n de quienes s\u00f3lo poseen su fuerza de trabajo.<\/p>\n De este modo, el denominado \u201cDerecho al Trabajo\u201d, es la base para la creaci\u00f3n de un cat\u00e1logo de derechos humanos, tambi\u00e9n conocidos como derechos humanos laborales, que son inherentes por el s\u00f3lo hecho de ser persona y trabajar.<\/p>\n Los derechos humanos laborales se encuentran \u00edntimamente ligados a la seguridad social, al derecho a la permanencia en un empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa o legal causa, a un salario, a una vivienda, a capacitaci\u00f3n y adiestramiento, a una jornada m\u00e1xima laboral, a la seguridad social, al reparto de utilidades, el derecho a la asociaci\u00f3n profesional, entre otros.<\/p>\n Si bien los conflictos derivados de las relaciones de trabajo, corresponden a los \u00f3rganos jurisdiccionales laborales, federales o locales, seg\u00fan su \u00e1mbito de competencia,\u00a0parte central de nuestra misi\u00f3n en\u00a0la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Aguascalientesconsiste en proteger el pleno goce y ejercicio de los derechos humanos laborales as\u00ed como\u00a0difundir informaci\u00f3n sobre el derecho humano al trabajo, ayudar a\u00a0las personas a quienes les han sido trasgredidos sus derechos laborales, especialmente a los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n