#informativoelvalledeaguascalientes #novaradioaguascalientes<\/p>\n
\u25cfCon el proyecto \u201cProcesos de civilizaci\u00f3n en M\u00e9xico: Inclusi\u00f3n trans* en el mercado laboral formal\u201d, la Mtra. Grecia Lorena Valencia Arcos, trabaja en generar conocimiento que fortalezca la inserci\u00f3n de las personas transg\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral formal.<\/p>\n
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\u25cfEsta investigaci\u00f3n gan\u00f3 el primer lugar en el Concurso Institucional Tesis en Tres Minutos y representar\u00e1 a la UAA en el Concurso Nacional 3MT\u00ae.<\/p>\n
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Con el proyecto titulado \u201cProcesos de civilizaci\u00f3n en M\u00e9xico: Inclusi\u00f3n trans* en el mercado laboral formal\u201d, la Mtra. Grecia Lorena Valencia Arcos, estudiante del Doctorado en Estudios Socioculturales de la Universidad Aut\u00f3noma de Aguascalientes, busca generar conocimiento que permita atender las principales necesidades de la comunidad Trans a fin de continuar avanzando en la apertura de espacios laborales formales, responsables e inclusivos.<\/p>\n
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La Mtra. Valencia Arcos detall\u00f3 que, su proyecto se encuentra basado en la identificaci\u00f3n y explicaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se transforma el comportamiento social en las interrelaciones laborales al incorporar normativas trans incluyentes, pues resalt\u00f3 que, a lo largo del tiempo, gran parte de las personas transg\u00e9nero se han empleado en el mercado informal donde no tienen acceso a prestaciones laborales o ascensos, esta diferencia es fundamentada principalmente por factores asociados a la discriminaci\u00f3n y violencia.<\/p>\n
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De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de G\u00e9nero (ENDISEG) 2021, elaborada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), el 28.1% de la poblaci\u00f3n Trans declar\u00f3 haber recibido un trato desigual y situaciones de rechazo social en el trabajo, diez puntos porcentuales m\u00e1s que el sector convencional, con un 18.4%.<\/p>\n
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La investigadora a\u00f1adi\u00f3 que si bien han existido avances en el \u00e1mbito laboral, por ejemplo, comenz\u00f3 a haber una mayor inclusi\u00f3n a partir del surgimiento de los Derechos Humanos de la Diversidad Sexual y de G\u00e9nero en el a\u00f1o 2010, a\u00fan existe mucho trabajo por hacer, pues en organizaciones e instituciones a nivel local, nacional e internacional en donde se han promovido pol\u00edticas y normativas inclusivas, se ha generado una tensi\u00f3n dentro del \u00e1rea laboral, aspectos que deben ser erradicados para lograr un verdadero cambio social.<\/p>\n
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Cabe mencionar que el proyecto de la Mtra. Grecia Lorena Valencia Arcos \u201cProcesos de civilizaci\u00f3n en M\u00e9xico: Inclusi\u00f3n trans* en el mercado laboral formal\u201d, fue acreedor al primer lugar en el Concurso Institucional Tesis en Tres Minutos (3MT), gracias a este m\u00e9rito representar\u00e1 a la UAA en el Concurso Nacional 3MT\u00ae, el pr\u00f3ximo 20 de septiembre de 2023 en la Universidad Aut\u00f3noma de Ciudad Ju\u00e1rez (UACJ)<\/p>\n
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