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El criterio que estableci\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para considerar a la enfermedad de Covid-19 como enfermedad de trabajo, abre la posibilidad de que las y los trabajadores puedan enfrentar el padecimiento en mejores condiciones laborales, consider\u00f3 Jes\u00fas Enrique Ram\u00edrez P\u00e9rez, l\u00edder de la FAGEA-CROM en el estado.\u00a0<\/span><\/p>\n Puntualiz\u00f3 que a finales de diciembre pasado, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en el marco de la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, constituy\u00f3 en febrero del a\u00f1o 2020 la subcomisi\u00f3n para la Actualizaci\u00f3n de la Tabla de Enfermedades de Trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n El reconocimiento de la afectaci\u00f3n por SARS-Cov-2 como enfermedad de trabajo, est\u00e1 sustentado en el art\u00edculo 475 de la Ley Federal del Trabajo que define como enfermedad de trabajo \u201ctodo estado patol\u00f3gico derivado de la acci\u00f3n continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios\u201d, que tiene como resultado secuelas o la muerte del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n El Coronavirus ya se encuentra contemplado como enfermedad de trabajo en el art\u00edculo 513 de la Ley Federal del Trabajo, espec\u00edficamente en la fracci\u00f3n 136, relativa a la virosis (hepatitis, enterovirosis, rabia, psitacosis, neumon\u00edas a virus, mononucleosis infecciosa, poliomielitis y otras).\u00a0<\/span><\/p>\n Para la clase trabajadora esto representa una gran ventaja, sobre todo, porque permite a los trabajadores enfrentar la enfermedad con la seguridad de que no perder\u00e1n el empleo, adem\u00e1s, algo de lo que poco se ha dicho es que, los enfermos graves que sobreviven a la covid-19, en muchas ocasiones les genera p\u00e9rdida de capacidad para poder laborar.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n En este sentido tambi\u00e9n, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) public\u00f3 el pasado 3 de abril de 2020 los \u201cCriterios de calificaci\u00f3n para casos con coronavirus como enfermedad de trabajo\u201d, donde se establecen mecanismos para poder reconocer esta enfermedad no s\u00f3lo en los casos de las personas trabajadoras del mismo Instituto, sino para todas las personas trabajadoras afiliadas al IMSS.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Con estos Criterios, las personas trabajadoras que soliciten una incapacidad temporal por causa de SARS-Cov-2, recibir\u00e1n el beneficio del seguro de riesgos de trabajo del Instituto, siempre y cuando las investigaciones determinen la causa-efecto, trabajo-da\u00f1o, seg\u00fan report\u00f3 la propia Secretar\u00eda del Trabajo, dijo el l\u00edder obrero.\u00a0<\/span><\/p>\n Finalmente indic\u00f3 que en la gran mayor\u00eda de los centros de trabajo, no se llevan a cabo protocolos estrictos de sanidad, lo que aumenta el riesgo de contagios.\u00a0 \u201cAhora que la enfermedad de Covid-19 es considerada como enfermedad de trabajo, las empresas deber\u00e1n poner mucha m\u00e1s atenci\u00f3n a la salud de sus trabajadores porque los costos, no solo ser\u00e1n para el trabador sino para las propias empresas.\u00a0 <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El criterio que estableci\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para considerar a la enfermedad de Covid-19 como enfermedad de trabajo, abre la posibilidad de que las y los trabajadores puedan enfrentar el padecimiento en mejores condiciones laborales, consider\u00f3 Jes\u00fas Enrique Ram\u00edrez P\u00e9rez, l\u00edder de la FAGEA-CROM en el estado.\u00a0 Puntualiz\u00f3 que 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