{"id":13016,"date":"2020-10-27T21:43:02","date_gmt":"2020-10-28T03:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/informativoelvalledeaguascalientes.online\/?p=13016"},"modified":"2020-10-27T21:43:02","modified_gmt":"2020-10-28T03:43:02","slug":"se-analiza-el-alcance-positivo-de-protocolo-para-prevenir-la-violencia-de-genero-en-dependencias-estatales-iam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informativoelvalledeaguascalientes.online\/?p=13016","title":{"rendered":"SE ANALIZA EL ALCANCE POSITIVO DE PROTOCOLO PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE G\u00c9NERO EN DEPENDENCIAS ESTATALES: IAM\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Culmina 5ta capacitaci\u00f3n para integrantes de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de cada dependencia de Gobierno del Estado<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">Se analizaron componentes positivos del Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del Acoso y Hostigamiento Sexual para el Gobierno del Estado de Aguascalientes<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Establecer bases claras de actuaci\u00f3n para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y el acoso sexual en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Estatal, es uno de los principales objetivos de esta administraci\u00f3n.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Por ello, se busca la implementaci\u00f3n uniforme, homog\u00e9nea y efectiva de los procedimientos con perspectiva de g\u00e9nero que se llevan a cabo de manera interna, as\u00ed lo mencion\u00f3 Nancy Guti\u00e9rrez Ruvalcaba, titular del Instituto Aguascalentense de las Mujeres (IAM).<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Explic\u00f3 que durante la 5ta reuni\u00f3n para dar continuidad al ciclo del Seminario de Pol\u00edticas de Igualdad para el Gobierno del Estado, iniciado el pasado 5 de agosto del presente a\u00f1o, se analizaron los componentes positivos del Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del Acoso y Hostigamiento Sexual para el Gobierno del Estado de Aguascalientes, mismos que fueron expuestos por Wina Rosas Escutia, consejera estatal del Instituto Nacional de Mujeres (INMUJERES).<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La titular se\u00f1al\u00f3 que uno de los aspectos relevantes que se trataron durante el seminario, fue el de los avances en el cumplimiento de los t\u00e9rminos que establece este instrumento normativo: pronunciamiento de cero tolerancia, nombramiento de consejeras, instalaci\u00f3n de las unidades de g\u00e9nero y programas institucionales de capacitaci\u00f3n en todas las dependencias.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">De igual manera, la incorporaci\u00f3n a la profesionalizaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero en las personas que toman decisiones, consejeras, \u00f3rganos internos de control y \u00e0reas jur\u00eddicas de las dependencias, para evitar la revictimizaci\u00f3n como uno de los objetivos m\u00e1s importantes del protocolo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Nancy Guti\u00e9rrez asegur\u00f3 que estas acciones fortalecen los ambientes libres de violencia de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n hacia las mujeres, impactando en la generaci\u00f3n de servicios y pol\u00edticas p\u00fabicas que favorezcan a las servidoras p\u00fablicas estatales.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">De la misma manera se\u00f1al\u00f3 que el Instituto ser\u00e1 el encargado de vigilar y dar certeza del cumplimiento de dicho protocolo al interior de la administraci\u00f3n p\u00fablica de Gobierno del Estado, buscando en todo momento salvaguardar la integridad de las servidoras p\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Culmina 5ta capacitaci\u00f3n para integrantes de la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero de cada dependencia de Gobierno del Estado Se analizaron componentes positivos del Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del Acoso y Hostigamiento Sexual para el Gobierno del Estado de Aguascalientes &nbsp; 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